Quando procuramos oportunidades profissionais o foco e a persistência, são os nossos melhores aliados, a par da nossa organização pessoal: que candidaturas enviámos, que contactos fizemos, em que datas, quem respondeu?…

Quando procuramos estas novas oportunidades de trabalho (estando ou não empregados), devemos ter um plano onde utilizamos múltiplas vias de acesso a potenciais empregadores e onde os canais on-line têm um papel de destaque a par dos contactos pessoais que nunca devemos esquecer.

a) Plataformas de emprego

• Desde logo, podemos considerar os canais oficiais como seja o Instituto do Emprego e Formação Profissional que tem várias ofertas de emprego, incluindo do sector privado.
• Outra das plataformas de emprego oficial, é a Bolsa de Emprego Público, onde existem também ofertas de emprego dos vários serviços públicos do Estado os quais também disponibilizam links para acesso a carreiras internacionais.
• Devemos organizar o nosso tempo, para fazer pesquisas fundamentadas nestas plataformas e nada de pesquisas a “correr”. Não esqueçamos; há muitos detalhes que devemos ver, como seja a característica da oferta de trabalho ou até os pormenores da possível inscrição, submissão de candidatura e por aí fora.
• Ainda no âmbito das plataformas, há outras realidades que são sites e empresas de recrutamento como são, neste último caso, empresas como a Randstad, a Michael Page que oferecem sempre um número significativo de vagas e cujos sites devemos também consultar.

b) Redes profissionais (em inglês, networking)

Nas redes profissionais (on line ou pessoais), devemos dar destaque aos:

• Contactos pessoais: isto porque, muitas vagas são preenchidas através de referências pessoais. Por isso, devemos informar a nossa rede de contactos (antigos colegas, amigos) sobre o que estamos à procura.
• LinkedIn: Se tivermos um perfil no Linkedin, devemos mante-lo atualizado. Se nos entendermos com a escrita, é recomendável que nos envolvamos em publicações e que nos liguemos a recrutadores e profissionais da área, participando em webinars ou feiras de emprego que, neste último caso, são excelentes meios para fazer contactos diretos com empregadores.

c) Outros meios

• Candidaturas espontâneas: é outra via. Para isto, devemos identificar empresas nas quais gostaríamos de trabalhar e enviarmos o nosso CV adaptado ao que a empresa faz e às funções que tem, bem como uma carta de apresentação, mesmo que não haja uma vaga anunciada. Com este procedimento, demonstramos iniciativa e interesse.
• Se procuramos uma oportunidade no estrangeiro, em particular na União Europeia, dispomos igualmente da rede EURES (Rede Europeia de Emprego) a qual disponibiliza oportunidades e informações sobre o mercado de trabalho europeu.
• Mas se queremos iniciar a vida profissional depois de fazer um curso, um estágio é sempre um meio de contactar com um potencial empregador. No CIT, todos os nossos cursos têm a possibilidade de realizar um estágio.