Num mercado de trabalho complexo, com tarefas e procedimentos padronizados, várias regulamentações em várias áreas, diferentes escolas de ensino profissional e de ensino superior, termos um (ou mais) certificado(s) de formação relativo(s) a curso(s) que tenhamos frequentado, é o que nos distingue da concorrência.

Não se trata apenas de um documento. É a prova concreta de que adquirimos competências específicas e atualizadas, que são valorizadas pelas entidades empregadoras. Mesmo que tenhamos muita experiência acumulada, o reconhecimento formal aumenta a credibilidade do que sabemos, otimizando o nosso curriculum, dando-nos a nós que procuramos emprego, outra confiança e outro à vontade na procura de novas oportunidades.

No CIT (www.cit.pt), há muitos anos que abrimos portas profissionais aos nossos formandos, com a emissão dos nossos certificados, nos mais diferentes cursos. Seja, na contabilidade, na eletrónica, na acção educativa ou noutras áreas formativas.

Por outro lado, o certificado é a garantia, para um potencial empregador que aposte na formação dos seus colaboradores, de que qualquer um de nós está “habituado(a) a aprender”, sobretudo se, no nosso curriculum, constam vários cursos.